Undersøgelse af fjernarbejde, økologiske lektier?


Del denne artikel med dine venner:

Undersøgelse af fjernarbejde. Rapport fra ENSAIS ingeniørstuderende

Af C.Martz og C.Stefani, december 2000

Introduktion

Telearbejde er ofte forbundet med værdier som at vende tilbage til landskabet, fritidsfirmaet eller genforbindelse med familieenheden. For nogle er det en vektor af jobsikkerhed, for andre er det udtryk for en ny arbejdsdeling i tertiær sektor, selv en manifestation af den "virtuelle virksomhed".



Antallet af telearbejdere anslås til næsten 16.000 i Frankrig. Det forventes, at der vil være omkring 300.000 telecommuters i 2005. Udseendet af nye eksterne faktorer, såsom en hurtig mentalitetsændring, vil imidlertid medføre en betydelig stigning i disse tal, dette er det proaktive scenario. Udviklingen af ​​fjernarbejde kan derfor være vigtigere i dette scenario. Med dette i tankerne kunne der være 500.000 telearbejdere i Frankrig inden for et årti.

Vi vil forsøge at definere præcis, hvad telecommuting er, forholdet mellem medarbejder og arbejdsgiver, som det genererer. Derudover vil vi se, hvilke problemer der opstår ved etablering af fjernarbejde i et firma og hvordan man løser dem.

Definition af fjernarbejde

Vi skal først bemærke vanskeligheden ved at definere fjernarbejde med præcision. Her er nogle definitioner af fjernarbejde givet af forskellige aktører eller vidner til denne nye form for arbejdsorganisation:
- Ordbogen: "Organisationen decentraliserer opgaver, arbejderen udfører dem eksternt ved brug af telekommunikation. ".
- Det, der er givet af det europæiske distrikts charter: "Fjernarbejde er defineret som en måde at arbejde uden for den sædvanlige arbejdsplads kun gennem informations- og kommunikationsteknologi. Fjernarbejde giver dig mulighed for at udøve din
fra hans hjem, fra decentrale fælles kontorer eller til at blive nomadisk arbejdstager. ".
- Det, som telearbejderne selv giver: "Tilbyde kommunikationstjenester ved hjælp af standardløsninger. Udfør tjenester i det væsentlige på afstand for at sikre konkurrencedygtige priser. "
- En juridisk definition: "Arbejde udført af en gruppe af ansatte, enten fra deres bopæl eller fra deres bopæl, der er afhængige af en eller flere arbejdsgivere, hvis hovedkontor ligger i en afstand fra hjemmet eller i det mindste en telelokal. fra 4km i kanten flyver og hvis aktivitet
kræver brug af kontorautomatisering organiseret ved hjælp af telekommunikation. ".

resumé

1. Introduktion
2. Hvad er fjernarbejde

2.1. Definitioner
2.2. Årsagerne til fjernarbejde
2.3. Forskellige former for fjernarbejde
2.4. Materiale aspekt

3. Forskellige aspekter af fjernarbejde
3.1. status
3.2. Fordele og ulemper ved fjernarbejde
4. Telearbejde i virksomheden
4.1. Telearbejde og ledelse
4.2. Implementering af fjernarbejde
4.3. Løsning af potentielle problemer

5. konklusion


Download filen (et abonnement på nyhedsbrevet kan kræves): Telearbejde, økologiske lektier?

kommentarer Facebook

Skriv en kommentar

Din e-mail-adresse vil ikke blive offentliggjort. Påkrævede felter er markeret med *